Тема: Психологічний спецпрактикум контрольна Дисципліна: Психологічний спецпрактикум Обсяг: 35 сторінок. № роботи: 18467 "ЗМІСТ
ВСТУП 3 Частина 1. Основні теоретичні положення обраної проблематики на основі теорії даного явища 4 1. Основні завдання та особливості основних елементів структури діяльності кадрового менеджера 4 2. Психологічні чинники успішного розв’язання типових штатних та ускладнених ситуацій діяльності 6 Частина 2. Основні дослідження (зарубіжні та вітчизняні), котрі проводились з обраної проблематики 9 1. Вплив поточних чинників діяльності на особливості інформаційної взаємодії працівника з наявними на робочому місці технічними пристроями 9 2. Аналіз особливостей індивідуального стилю діяльності працівника 16 Частина 3. Підбір діагностичних методик з обґрунтуванням їх обрання, розробку психопрофілактичної або психореабілітаційної програми (відповідно до проблематики обраної теми) 24 1. Аналіз особливостей організації робочого простору працівника, заходи його оптимізації 24 2. Критерії професійної психологічної придатності працівника до змісту його робочих завдань та умов діяльності 29 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
"
| 
