Тема:    Психодіагностика в трудовій діяльності:  оцінка персоналу    

контрольна    

Дисципліна:    Психодіагностика    

Обсяг:    31    сторінок.    

№ роботи:    22764    

ЗМІСТ

ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНИЙ РОЗДІЛ 6
1.1. Роль діагностичної діяльності організаційних психологів 6
1.2. Характеристика методів діагностики та основні вимоги щодо їх  відбору 9
2. ПРАКТИЧНИЙ РОЗДІЛ 17
2.1. Опитувальник структури темпераменту В.М. Русалова 17
2.2. Методика Айзенка – EPQ 18
2.3. Методика визначень акцентуацій характеру К. Леонгарда 19
2.4. Індивідуально-типологічний опитувальник Л.Н.Собчик (ІТЗ) 20
2.5. Методика діагностики ступеня задоволеності основних потреб 23
2.6. Методика дослідження стилю поведінки в конфлікті К. Томаса (адаптація Н.В. Гришиної) 25
2.7. Діагностика функціонально-рольових позицій в управлінській    команді 26
2.8. Формування профілю особистості, як суб’єкта професійної     діяльності 27
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 31
ДОДАТКИ 33

Рік надходження роботи:    2014