Дисципліна: Психологія

Обсяг: 33 сторінок.

№ роботи: 5296

ЗМІСТ

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ ТРЕНІНГУ 5

1.1 Основні поняття тренінгу 5

1.2 Основні принципи тренінгу 6

1.3 Деякі особливості прийомів тренінгу 8

1.4 Сутність соціально-психологічного тренінгу 12

РОЗДІЛ 2. ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ ОСОБИСТІСНОГО ЗРОСТАННЯ 18

2.1 Змістовні аспекти роботи 18

2.2 Особливості форм і методів проведення занять 19

2.3 Структурні компоненти занять 19

РОЗДІЛ 3. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ТРЕНІНГУ 26

3.1 Підбір методів емпіричного дослідження 26

3.2 Аналіз результатів ефективності застосування тренінгу 28

ВИСНОВОК 30

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32

ДОДАТКИ 34