Тема:    Управління мотивацією персоналу в спільних підприємствах    

курсова    

Дисципліна:    Менеджмент ЗЕД    

Обсяг:    64    сторінок.    

№ роботи:    23271  

ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність та значення мотивації праці персоналу підприємства 5
1.2. Система форм та методів мотивації персоналу 10
1.3. Методичні підходи до оцінки персоналу в системі мотивації праці 15
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ФІНАНСОВОГО СТАНУ СП «Стан-Комплект» 19
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19
2.2. Аналіз кадрового забезпечення та продуктивності праці на підприємстві 24
2.3. Аналіз системи мотивації праці на підприємстві 31
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СП «Стан-Комплект» 40
3.1. Підходи до удосконалення основних засад формування ефективної системи мотивації персоналу СП «Стан-Комплект» 40
3.2. Можливості впровадження зарубіжного досвіду мотивації праці персоналу підприємства 47
3.3. Економічна ефективність запропонованих заходів 51
ВИСНОВКИ 54
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 58

Рік надходження роботи:    2014