Тема: Формування культури інноваційного управління в організаціях. Дипломна робота
Дисципліна: Адміністративний менеджмент
Обсяг: 131 сторінок.
Вид роботи: Дипломна робота
№ роботи: 4897
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ 7
1.1. Феномен корпоративної культури як інноваційні технології управління 7
1.2. Структура та рівні корпоративної культури. Домінуюча культура і субкультури в організації 16
1.3. Інформаційна культура: засоби, методи обробітки інформації 27
РОЗДІЛ 2. АЛГОРИТМИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ 38
2.1. Інноваційні компоненти іміджу організації 38
2.2. Стилі керівництва і лідерства. Корпоративна еліта 54
2.3. Мотивація і стимулювання працівників. Моделі мотивації 71
2.4. Соціологічна діагностика як елемент механізму прийняття управлінських рішень 83
РОЗДІЛ 3. МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ НА ПРИКЛАДІ КОНСАЛТИНГОВОЇ ФІРМИ «IQ CONSULTING» 91
3.1. Загальна характеристика фірми 91
3.2. Аналіз організаційної структури консалтингової фірми 100
3.3. Аналіз кадрової політики 106
ВИСНОВКИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ 119
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 123
| 
