Тема: Управління діловою кар’єрою та конкурентоспроможністю персоналу.
Дисципліна: Менеджмент
Обсяг: 80 сторінок.
Вид роботи: Дипломна робота
№ роботи: 5479
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВОГО ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1 Сутність та значення кадрового потенціалу для забезпечення конкурентоспроможності персоналу 7
1.2 Ділова кар’єра працівників, як складова розвитку їх конкурентних переваг на ринку праці. 16
Висновки до РОЗДІЛУ І. 21
РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗВИТКУ ДІЛОВОЇ КАР’ЄРИ ТА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ОРІМІТРЕЙД». 23
2.1 Аналіз кадрового потенціалу ТОВ ""Орімітрейд"" 23
2.2 Оцінка ефективності роботи персоналу 37
2.3 Характеристика розвитку ділової кар’єри працівників управлінського персоналу 46
Висновки до РОЗДІЛУ ІІ 52
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ . 54
3.1 Обґрунтування напрямів підвищення кадрового потенціалу ТОВ Орімітрейд» 54
3.2. Розробка програми навчань персоналу ТОВ « Орімітрейд» 66
3.3 Розробка системи керування діловою кар’єрою 84
Висновки до РОЗДІЛУ ІІІ 91
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 93
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 98
ДОДАТКИ 102
| 
