Тема: Розроблення програми стимулювання працівників підприємства.
Дисципліна: Менеджмент
Обсяг: 96 сторінок.
Вид роботи: Дипломна робота
№ роботи: 2862
Зміст
Вступ 3
1. Теоретико-методологічні основи матеріального стимулювання працівників 6
1.1. Сутність мотивації і стимулювання трудової активності персоналу та управління ними 6
1.2 Характеристика форм та систем оплати праці 14
1.3 Фактори, що впливають на систему стимулювання працівників підприємства 36
2. Дослідження практики матеріального стимулювання на підприємстві Уланівська спілка споживчих товариств 42
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства Уланівська спілка споживчих товариств 42
2.2 Аналіз стану та динаміки коштів на оплату праці працівників підприємства 51
2.3 Оцінка факторів, що впливають на матеріальне стимулювання працівників підприємства «Уланівська спілка споживчих товариств» 60
3. Розроблення програми матеріального стимулювання працівників підприємства «Уланівська спілка споживчих товариств» 68
3.1 Обґрунтування основних етапів програми матеріального стимулювання працівників підприємства 68
3.2 Напрямки підвищення стимулюючої ролі оплати праці працівників підприємства 82
3.3 Методи нематеріального стимулювання працівників підприємства 85
Висновки 89
Список використаної літератури 96
Додатки 100
|