Тема: Оцінка трудового потенціалу підприємства курсова Дисципліна: Економіка підприємства Обсяг: 36 сторінок. № роботи: 11109 ЗМІСТ
ВСТУП 3
І. СУТНІСНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ І КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Поняття трудових ресурсів і кадрового потенціалу підприємства 6
1. 2. Видові прояви трудового потенціалу 8
1.3. Фактори, що впливають на формування трудового потенціалу 10
ІІ. АНАЛІТИЧНА ОЦІНКА УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 12
2.1. Значення оцінки трудового потенціалу. Показники оцінки технологічного та управлінського потенціалів підприємства 12
2.2. Використання сучасних управлінських інновацій на підприємстві в умовах сьогодення 14
ІІІ. ОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ ВАРТІСНОЇ ОЦІНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЛЯ ПІДПРИЄМСТВА 18
3.1.Поняття вартісної оцінки трудового потенціалу підприємства 18
3.2. Методи оцінки вартості трудових ресурсів та їх переваги 20
IV. ВИЗНАЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ (ЖИВОЇ ПРАЦІ) НА ПІДПРИЄМСТВІ 23
4.1. Визначення та аналіз показників ефективності використання трудового потенціалу (живої праці) на ВАТ «Труд» 23
4.2. Напрямки підвищення ефективності використання трудового потенціалу на ВАТ «Труд» на основі зарубіжного досвіду (американської та японської моделей) формування та ефективного використання трудового потенціалу 27
ВИСНОВКИ 30
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 33
ДОДАТКИ 36
| 
