Тема: Особливостi корекцiйної роботи психолога з оптимiзацiї процессу соцiалiзацiї спiвробiтникiв будівельного гіпермаркету"Епiцентр i К" дипломна робота Дисципліна: Психологія Обсяг: 112 сторінок. № роботи: 15477 "ЗМІСТ
ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ СОЦІАЛІЗАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ 9 1.2 Поняття, зміст та основні чинники соціалізації персоналу організації 22 1.3. Організаційна культура трудового колективу як необхідна складова соціалізації персоналу організації 37 Висновки до розділу 1 53 РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ СОЦІАЛІЗАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ ТОРГІВЕЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 55 2.1. Організація і методи дослідження психологічних особливостей соціалізації співробітників торгівельної організації 55 2.2. Аналіз психологічних особливостей соціалізації співробітників торгівельної організації 65 Висновки розділу 2 85 РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПСИХОЛОГА З ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ СОЦІАЛІЗАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТОРГІВЕЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 87 3.1. Розробка та обґрунтування програми тренінгу колективоутворення 87 3.2. Аналіз ефективності корекційно-розвивальної програми соціальної адаптації персоналу 93 Висновки до розділу 3 107 ВИСНОВКИ 108 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 110 ДОДАТКИ……………………………………………………………………..113 "
|