Тема:    Питання    

питання до іспиту    

Дисципліна:    Трудове право    

Обсяг:    63    сторінок.    

№ роботи:    23715    

ЗМІСТ

1. Поняття та предмет трудового права. 5
2. Поняття та особливості методу трудового права. 5
3. Система трудового права. 6
4. Функції трудового права. 6
5. Основні принципи трудового права. 7
6. Поняття і система джерел трудового права. 8
7. Конституція України – основне джерело трудового права. 8
8. Кодекс законів про працю та інші закони. 9
9. Підзаконні акти – джерела трудового права. 10
10. Локальні нормативні акти. 11
11. Поняття і класифікація суб’єктів трудового права. 12
12. Правовий статус суб’єктів трудового права. 12
13.Трудовий колектив як суб’єкт трудового права. 13
14.Правовий статус профспілок у сфері праці. 13
15. Поняття трудових правовідносин та підстави їх виникнення. 14
16. Субєкти трудових правовідносин. 14
17. Зміст трудових правовідносин. 15
18. Правові основи соціального партнерства у сфері праці. 15
19. Поняття колективного договору, його сторони. 15
20. Поняття та види угод. 16
21. Порядок укладення колективних договорів. 16
22. Зміст колективного договору ( угоди), класифікація їх умов. 17
23. Відповідальність за порушення і невиконання колективних договорів (угод). 17
24. Правова організація працевлаштування. 18
25. Державна служба зайнятості: структура і повноваження. 18
26. Правовий статус безробітного. 19
27. Поняття трудового договору, його сторони. 19
28. Гарантії при прийнятті на роботу. 20
29. Умови і зміст трудового договору. 20
30. Форма трудового договору. 20
31. Загальний порядок укладення трудового договору. 21
32. Випробування при прийнятті на роботу. 21
33. Строк трудового договору. 21
34. Контракт як вид трудового договору. 22
35. Договір на тимчасову роботу. 22
36. Договір на сезонну роботу. 23
37. Трудовий договір про сумісництво і суміщення професій. 23
38. Трудовий договір про роботу у роботодавця-фізичної особи. 23
39. Інші види трудових договорів. 24
40. Переведення на іншу роботу, види переведень. 24
41. Тимчасові переведення, їх види та порядок переведення. 25
42.Зміна істотних умов праці. 25
43. Переміщення, відсторонення від роботи. 26
44. Підстави припинення трудового договору. 27
45. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. 27
46. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. 28
47. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу: основні і додаткові. 28
48. Вихідна допомога. Розмір і випадки виплати. 29
49. Порядок оформлення звільнення і проведення розрахунку. 29
50. Поняття робочого часу. Тривалість і види. 30
51. Режим робочого часу, порядок його встановлення та облік. 30
52. Тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів. Тривалість роботи у нічний час. 31
53. Правове регулювання надурочних робіт. 31
54. Поняття відпочинку та його види. 32
55. Перерви протягом робочого дня, щоденні перерви в роботі та щотижневий відпочинок. 32
56. Святкові і неробочі дні. 33
57. Поняття відпустки та її види. 33
58. Щорічні відпустки, їх види та тривалість. 34
59. Стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку. 34
60. Порядок надання щорічних відпусток. 35
61. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Творчі відпустки. 37
62. Соціальні відпустки, їх види та порядок надання. 37
63. Відпустки без збереження заробітної плати. 38
64. Поняття і структура заробітної плати. 38
65. Сфери регулювання заробітної плати та їх зміст. 39
66. Нормування праці: норми виробітку, норми часу, норми    обслуговування. 39
67. Тарифна система оплати праці, її види. Форми оплати раці. 40
68. Система оплати праці, її види. Форми оплати праці. 40
69. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов роботи. 41
70. Порядок виплати заробітної плати. Порядок обчислення середньої заробітної плати. 42
71. Обмеження відрахувань із заробітної плати. 43
72. Поняття гарантійних виплат, їх види. 43
73. Поняття компенсаційних виплат, їх види. 44
74. Поняття матеріальної відповідальності за школу, завдану підприємству, її відмінність від майнової відповідальності за цивільним правом. 45
75. Підстави і умови матеріальної відповідальності. 45
76. Види матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. 46
77. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності. 46
78. Випадки застосування повної матеріальної відповідальності. 46
79. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником. 47
80. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником. 48
81. Поняття матеріальної відповідальності власника за шкоду, заподіяну працівникові. Умови настання такої відповідальності. 49
82. Поняття трудової дисципліни. Методи забезпечення дисципліни праці. 49
83. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. 50
84. Система стимулювання праці за трудовим правом. 50
85. Поняття, підстави та умови дисциплінарної відповідальності. 51
86. Поняття і види дисциплінарної відповідальності. 51
87. Дисциплінарне стягнення, види та порядок застосування. 52
88. Заходи громадського впливу за порушення трудової дисципліни. 52
89. Поняття охорони праці за трудовим правом. 53
90. Організація охорони праці на виробництві. 53
92. Гарантії при прийнятті на роботу і звільненні вагітних жінок і жінок, що мають дітей. 54
93. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх. 55
94. Пільги працівникам, які навчаються в загальноосвітніх школах та професійно-технічних навчальних закладах. 55
95. Пільги для працівників, які навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах. 56
96. Підвищення кваліфікації працівників. Перепідготовка працівників. 56
97. Поняття і види індивідуальних трудових спорів, причини виникнення. 57
98. Органи по порядку розгляду індивідуальних трудових спорів. 57
99. Організація комісій по трудових спорах, її компетенція. 58
100. Порядок і строки розгляду трудового спору в КТС. 58
101. Порядок прийняття, оскарження та виконання рішень КТС. 59
102. Розгляд трудових спорів у судовому порядку. 59
103. Розгляд трудових спорів про поновлення на роботі. 60
104. Строки звернення і строки вирішення трудових спорів. Позовна давність в трудовому праві. 61
105. Поняття, причини виникнення колективних трудових спорів та їх класифікація. 61
106. Порядок вирішення колективних трудових спорів. 62
107. Страйк як крайній засіб вирішення колективних трудових спорів. 62
108. Поняття, основні види та система органів, які здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю. 63

Рік надходження роботи:    2014