Тема:    Удосконалення системи управління персоналом міжнародної корпорації з урахуванням досвіду зарубіжних країн (на прикладі- ТНК трнас-національної компанії)    

курсова    

Дисципліна:    Управління персоналом  

Обсяг:    56    сторінок.    

№ роботи:    23091   ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТНК 5
1.1. Поняття і сутність розвитку персоналу ТНК 5
1.2. Теоретичні та методологічні проблеми управління персоналом 9
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РІВНЯ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ В МІЖНАРОДНІЙ КОРПОРАЦІЇ «ГЕРМЕС ТРЕВЕЛ ГРУП» 18
2.1. Загальна характеристика діяльності  «Гермес Тревел Груп» 18
2.2. Аналіз персоналу ТНК та дослідження факторів, що впливають на продуктивність персоналу «Гермес Тревел Груп» 21
РОЗДІЛ 3. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ МІЖНАРОДНОЇ КОРПОРАЦІЇ «ГЕРМЕС ТРЕВЕЛ ГРУП» 31
3.1. Розробка моделі формування професійної компетентності фахівця сфери туризму 31
3.2. Система управління розвитком професійної компетентності персоналу «Гермес Тревел Груп» 41
3.3. Можливості впровадження зарубіжного досвіду мотивації праці працівників міжнародної корпорації для удосконалення системи управління персоналом 45
ВИСНОВКИ 51
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 53

Рік надходження роботи:    2014