Тема: Сучасні підходи до організації набору та відбору персоналу в підприємстві туристичної індустрії курсова Дисципліна: Економіка та менеджмент готельно-ресторанного бізнесу Обсяг: 35 сторінок. № роботи: 12639 ЗМІСТ
ВСТУП 3 Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ПІДПРИЄМСТВІ ТУРИСТИЧНОЇ ІНДУСТРІЇ 7 1.1 Поняття,функції та особливості набору та відбору персоналу в підприємстві туристичної індустрії 7 1.2. Види сучасних джерел формування персоналу в підприємстві туристичної індустрії 15 1.3. Методи оцінки ефективності процесу набору та відбору персоналу в підприємстві туристичної індустрії 16 Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ЛУГАНСЬКІЙ ФІЛІЇ ТУРИСТИЧНОЇ ФІРМИ «ГАМАЛІЯ» 27 2.1. Організаційно-економічна характеристика діяльності луганської філії туристичної фірми „Гамалія” 27 2.2. Аналіз підходів до організації набору та відбору персоналу в луганській філії туристичної фірми «Гамалія» 39 2.3. Оцінка ефективності процесу набору та відбору персоналу в луганській філії туристичної фірми «Гамалія» 46 Розділ 3. КОНЦЕПТУАЛЬНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НАБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНІЙ ФІРМІ 51 3.1. Заходи щодо удосконалення організації набору та відбору персоналу в луганської філії туристичної фірми «Гамалія» 51 3.2. Обгрунтування заходів удосконалення організації набору та відбору персоналу в луганської філії туристичної фірми «Гамалія» 60 ВИСНОВКИ 65 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇЛІТЕРАТУРИ 67 ДОДАТКИ 69
|