Тема: Управління діловою кар’єрою персоналу організації дипломна Дисципліна: Менеджмент Обсяг: 81 сторінок. № роботи: 19083 "ЗМІСТ
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ КАР’ЄРИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Кар’єра як форма професійної еволюції 6 1.2. Фактори, що впливають на розвиток кар’єри на підприємстві 12 1.3. Зарубіжний досвід управління кар’єрою, доцільність його використання на вітчизняних підприємствах 18 РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ І УМОВ РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ У ПАТ «КБ «ФІНАНСОВА ІНІЦІАТИВА» 29 2.1. Загальна характеристика ПАТ «КБ «Фінансова ініціатива» 29 2.2. Управління персоналом у ПАТ «КБ «Фінансова ініціатива» 41 2.3. Особливості розвитку кар’єри у ПАТ «КБ «Фінансова ініціатива» 46 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ПЕРСОНАЛУ 52 3.1. Кадрове планування у фінансово-кредитних установах 52 3.2. Розвиток кар’єри на основі узгодження інтересів підприємства і кар’єрних стратегій індивіда 59 3.3. Процедура індивідуального планування кар’єри в системі управління кар’єрою персоналу у ПАТ «КБ «Фінансова ініціатива» 62 РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 72 ВИСНОВКИ 76 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 79 ДОДАТКИ 82
"
| 
