Тема: Удосконалення управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу дипломна Дисципліна: Адміністративний менеджмент Обсяг: 85 сторінок. № роботи: 12885 ЗМІСТ
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові засади управління дисциплінарними відносинами і поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу 6 1.1. Суть, завдання та основні принципи управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу 6 1.2. Нормативно-правові засади управління дисциплінарними відносинами і поведінкою персоналу 22 1.3. Практика управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу в зарубіжних країнах 33 Висновки до розділу 1 52 РОЗДІЛ 2. Аналіз системи та механізмів управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу в Чортківській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 6 54 2.1. Оцінка рівня розвитку системи управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу в досліджуваному загальноосвітньому закладі 54 2.3. Аналіз організаційно-функціонального механізму управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу в загальноосвітньому закладі 61 2.3. Оцінка форм і методів управління дисциплінарними відносинами і поведінкою персоналу в загальноосвітньому закладі 76 Висновок до розділу 2 79 РОЗДІЛ 3. Удосконалення механізму управління дисциплінарними відносинами і поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу 81 3.1. Удосконалення організаційно-функціонального механізму управління дисциплінарними відносинами й поведінкою персоналу загальноосвітнього закладу 81 3.2. Напрямки вдосконалення системи організації праці як елемента управління дисциплінарними відносинами в загальноосвітньому закладі 84 3.3. Впровадження нових форм та методів роботи з персоналом для покращення трудової дисципліни в загальноосвітньому закладі 84 Висновок до розділу 3 93 ВИСНОВКИ 95 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 97
|