Тема: Мотивація персоналу у менеджменті - методологія та практика здійснення магістерська Дисципліна: Менеджмент організацій Обсяг: 113 сторінок. № роботи: 9700 ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 7
1.1.Сутність мотивації персоналу у менеджменті організацій 7
1.2. Основні методи та інструменти здійснення мотивації 15
1.3. Зарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналу 25
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЗДІЙСНЕННЯ МОТИВАЦІЇ НА ЕЙР КУЛ ЛТД 41
2.1. Загальна характеристика підприємства 41
2.2. Аналіз використання персоналу підприємства ЕЙР КУЛ ЛТД 44
2.3. Системи мотивації, які використовуються на підприємстві ЕЙР КУЛ ЛТД: переваги та недоліки 50
РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ УДОСКОНАЛЕНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ЕЙР КУЛ ЛТД 61
3.1. Основні цілі, завдання та принципи удосконаленої системи мотивації персоналу на ЕЙР КУЛ ЛТД 61
3.2. Розробка системи оцінки персоналу на ЕЙР КУЛ ЛТД як складової системи мотивації 66
3.3. Впровадження системи матеріальної та нематеріальної мотивації на ЕЙР КУЛ ЛТД 80
ВИСНОВКИ 87
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
ДОДАТКИ 100
| 
