Тема: Удосконалення управління мобільністю кадрів на ТзОВ «РЗВА-ЕЛЕКТРИК» курсова Дисципліна: Економіка праці в організації Обсяг: 44 сторінок. № роботи: 12042 ЗМІСТ
ВСТУП 3 1. РУХ КАДРІВ ТА ЙОГО СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗНАЧЕННЯ 5 1.1 Поняття трудових переміщень і їх показники 5 1.2 Основні причини руху кадрів між підприємствами 8 1.3 Плинність кадрів, її причини й наслідки 9 1.4 Проблема трудової адаптації 11 2. АНАЛІЗ ІСНУЮЧОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 15 2.1 Загальна характеристика підприємства 15 2.3 Характеристика існуючих методик обліку й аналізу руху кадрів 20 2.4 Аналіз динаміки кадрів підприємства 22 2.5 Аналіз причин плинності кадрів 25 3. ШЛЯХИ СКОРОЧЕННЯ ЗАЙВОГО РУХУ КАДРІВ І СТАБІЛІЗАЦІЇ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 28 3.1 Оцінка ефективності існуючої системи управління кадрами 28 3.2 Комплекс заходів щодо скорочення змінюваності кадрів і їх очікувана економічна ефективність 30 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36 Додаток А. Положення про відділ кадрів 9.0.0.0 товариства з обмеженою відповідальністю "РЗВА – ЕЛЕКТРИК” 38 Додаток В. Посадова інструкція старшого інспектора з кадрів відділу кадрів 9.0.0.0 товариства з обмеженою відповідальністю "РЗВА-ЕЛЕКТРИК” 40
|