Тема: Удосконалення і мотивація оплати праці на підприємстві
дипломна
Дисципліна: Економіка підприємства
Обсяг: 103сторінок.
№ роботи:18779
ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В РИНКОВИХ УМОВАХ 2
1.1. Система мотивації оплати праці, теорії мотивації 2
1.2. Механізм організації оплати праці на підприємстві 7
РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВ «ТЕПЛОБУДМАЙСТЕР» І АНІЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ 18
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Теплобудмайстер» і аніліз результатів діяльності 18
2.2. Аналіз персоналу підприємства і системи матеріального стимулювання 28
2.3. Оцінка ефективності стимулювання персоналу та фінансових можливостей підприємства з формування фонду оплати праці 37
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «ТЕПЛОБУДМАЙСТЕР» 44
3.1. Посилення ролі оплати праці в системі мотивації праці на підприємстві 44
3.2. Удосконалення системи додаткового стимулювання персоналу торговельного підприємства 47
3.3. Обгрунтування планової суми коштів на оплату праці та оцінка фінансових можливостей підприємства з формування фонду оплати праці 54
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ 59
4.1. Аналіз шкідливих факторів 59
УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 59
4.2. Заходи щодо ліквідування шкідливих факторів 67
4.3. Пожежна безпека 71
4.4. Економічна ефективність заходів щодо охорони праці 74
РОЗДІЛ 5. ВПРОВАДЖЕННЯ В УЧБОВИЙ ПРОЦЕС РЕЗУЛЬТАТІВ НАУКОВО ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ (НДР) 77
5.1. Методика проведення лекціЇ на тему «Організація оплати праці на підприємстві» 77
5.2. Методика проведення практичного заняття на тему «Організація оплати праці на підприємстві» 84
ВИСНОВКИ 89
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 90
| 
